Gemiste voorspelling
P1 miste één keer
- Voorspeld: 0,3 of minder
- Gemeten: 0,4
Eerste monteur service W · bbl · maanden tot een eerste baan
De route service W duurde 0,4 maanden tot een eerste baan. Het staat erbij als misser, niet weggerond.
Krapte per vak
Ligt het aan mij, of aan de markt?
Waarom krijgen werkgevers in techniek en zorg zo weinig sollicitanten? Ik bouwde een onderzoek op officiële cijfers, trok mijn eigen eerste kop in na een validiteitsaudit, en bevestigde de uitkomst met een vooraf vastgelegde toets: de starter die je zoekt, heeft al een baas.
- Officiële bronnen
- 10
- Kop ingetrokken
- 1
- Vooraf vastgelegde toets
- 9 van 9
- Onderzoeksrapporten
- 6
DUO · diplomajaar 2025
Had al een baas op de diplomadag
Nieuwe elektriciens 9 van 10
Nieuwe vormgevers 0 van 10
Bevestigd met een vooraf vastgelegde toets · 9 van 9 routes geslaagd
In het kort
Eén kop, drie versies
Elke versie houdt verderop op de pagina dezelfde kleur, zodat je direct naar het deel springt dat je zoekt.
v1 · zo 08:36 · Conceptkop
3,8
nieuwe ontwerpers per startersvacature, uit mijn eigen telling van 153 vacatures. Het klopte met mijn vermoeden.
- 153 vacatures
- 1 dag
- 1 codeur
Hoe het getal tot stand kwam
v2 · zo 12:16 · Ingetrokken
3,8
Eerlijk geteld overlappen ontwerp en techniek. Ik haalde de kop van de pagina.
Strikte starter · 90%-marge · overlap in geel
v3 · zo 18:40 · Gepubliceerd
9 van 9
routes in techniek en zorg starten sneller dan ontwerp, in een toets die ik vastlegde vóór ik keek.
9 geslaagd · 1 route niet gepubliceerd door ROA
Deel 1 van 3 · v1 Concept
Waar kwam de eerste kop vandaan?
Eigen steekproefKort antwoord
Uit een vermoeden. UWV meet ontwerpers niet, dus telde ik zelf 153 vacatures. De telling gaf me gelijk.
01 · De vraag
Ligt het aan mij, of aan de markt?
Helft 1 · de markt
Ligt het aan de markt?
Beantwoord met officiële cijfers per vak
- RQ1
- RQ2
- RQ3
Helft 2 · hun eigen werving
Wat moet ik veranderen?
Beantwoord met vacatures en gepubliceerd onderzoek
- RQ4
- RQ5
In het nieuws
De markt koelt af, gemiddeld. Per vak niet.
2e kw. 2026 95
2022 142
Open vacatures per persoon in de WW, per beroep
Spanningsindicator UWV, 2e kwartaal 2026 · tot 16
- Loodgieters
- 14,7
- Machinemonteurs
- 10,6
- Elektriciens
- 9,3
- Verzorgenden
- 8,9
- Marketingadviseurs
- 2,4
Het argument om te toetsen
Mijn eigen hypothese, geen bevinding- Bekend merk Krijgt een rij sollicitanten
- Bekend merk Kan traag en kieskeurig werven
- Klein bedrijf Neemt in een krap vak die gewoontes over
- Gevolg Verliest sollicitanten
De pagina moet vertrouwen verdienen, zodat lezers de gratis Afhaakcheck aanvragen. Eén overdrijving waar een lezer doorheen prikt, kost meer dan een zwakkere kop.
Onderzoeksvragen
- RQ1 "Ligt het aan mijn vak, of aan mij?" Beantwoord
- RQ2 "Hoe moeilijk is het voor starters in mijn vak?" Beantwoord · toets H1
- RQ3 "Wie vult mijn vacatures dan?" Beantwoord
- RQ4 "Vragen we te veel ervaring?" Loopt tot 7 dec
- RQ5 "Kost een lange sollicitatie me mensen?" Deels beantwoord
02 · Maten
Maten, en waarom ik ze koos
Vier checks voor elke maat. Een afgewezen maat zakte waar het oranje teken staat.
| Maat | Officiële bron UWV, CBS, DUO of ROA | Per beroep Eén cijfer per beroep | Vergelijkbaar Elk beroep gelijk | Direct Meet het ding zelf |
|---|---|---|---|---|
| Gebruikt · 6 | ||||
| Krapte per beroep Spanningsindicator UWV Zelfde formule voor 93 beroepen. Alleen WW: lees de volgorde. | ||||
| Hoe moeilijk de start is ROA-schoolverlatersonderzoek Meet de uitkomst zelf, 6 jaargangen samen. | ||||
| Wie de banen vult Bbl-aandeel van mbo-diploma's (DUO) Laat zien wie al een werkgever had vóór het diploma. | ||||
| Aanbod tegenover vraag Diploma's (DUO, CBS) tegenover nieuwe vacatures (UWV) Mijn eigen verzoek, getoond met de kanttekeningen. | ||||
| Het landelijke beeld CBS: vacatures per 100 werklozen Wat lezers in het nieuws horen. Eén gemiddelde voor alle vakken. | – | |||
| Gevraagde ervaring Eigen vacatureonderzoek (H4) Geen openbare bron splitst ervaring per beroep. Loopt tot 7 dec. | ||||
| Afgewezen · 4 | ||||
| Aanbod tegenover vraag "Gediplomeerden per startersvacature" Een verhouding uit drie onzekere stukken, van verschillende sites. | ||||
| Vacatures vóór 2023 De schatting van vacatures vóór 2023 Een vast aandeel van de sector, terug in de tijd. Het leek op data. | – | |||
| Vacaturegraad Vacatures per 100 werkenden Een eerlijke graad, maar beroepen en noemers pasten niet. | ||||
| Bekende cijfers Twee cijfers uit het nieuws Alleen uit tweede hand, of uit een casestudy van een leverancier. | – | – | – | |
- Ja
- Deels
- Nee
- Reden van afwijzen
- – Niet van toepassing
03 · Verkenning
Drie rondes in één nacht
De briefing kwam zaterdag om 23:03 binnen: laat per vak de vraag naar mensen zien tegenover het aantal gekwalificeerden, uit betrouwbare bronnen, met ontwerp als voorbeeld van een markt waar de baas kiest. Ik verkende die nacht in drie rondes.
- Ronde 1 za 23:03–23:28
Krapte per beroep (UWV, CBS, ROA)
UWV meet vormgevers niet, en de creatieve beroepen als geheel zijn nog "krap" (2,15). "Meer vormgevers dan banen" valt dus niet te laten zien met de eigen maat van UWV.
- Ronde 2 za 23:44 → zo 00:24
Diploma's tegenover nieuwe vacatures
4.564 diploma's ontwerp, 20254.600 nieuwe vacatures ontwerp, 2025Ontwerp komt uit op ongeveer 1 op 1.
- Ronde 3 zo 00:34–01:08
Eigen steekproef van 153 vacatures
Eén codeur. 3,8 nieuwe vormgevers per startersvacature in ontwerp, tegenover 2,0 startersvacatures per nieuwe elektricien.
Werd om 08:36 de conceptkop
zo 12 okt, 00:34 · na ronde 2
Het vermoeden achter ronde 3
"I don't want to agree on the design part yet. Is there a way to find out the years of experience needed for each graphic design job opening?" Deel 2 van 3 · v2 Ingetrokken
Waarom trok ik hem in?
Afgeleid, met methodeKort antwoord
Vóór publicatie auditte ik mijn eigen onderzoek. Die vond een probleem bij elk type validiteit. Eerlijk geteld overlappen ontwerp en techniek.
04 · De intrekking
De kop die geen stand hield
Vóór publicatie heb ik elk cijfer opnieuw berekend uit de ruwe bestanden en 29 onderdelen van de pagina beoordeeld op houden, aanpassen of schrappen. De officiële cijfers klopten. De kop niet.
Opgesteld zo 08:36 · nooit openbaar
Ingetrokken na de audit
Nieuwe vormgevers per startersvacature
3,8
2025 · DUO, UWV en eigen steekproef
Ingetrokken na de audit
Startersvacatures per nieuwe elektricien
2,0
2025 · DUO, UWV en eigen steekproef
Gediplomeerden per startersvacature, 2025
Mediaan en 90%-interval · Monte Carlo, 40.000 trekkingen
- Zoals gepubliceerd
- Strikte starter, alle meetbare onzekerheid
- Waar de marges overlappen
Ontwerp 3,8 (2,4–7,0) 5,6 (2,9–13,9)
Elektriciens 0,50 (0,34–0,84) 1,1 (0,5–3,3)
Loodgieters 0,29 (0,22–0,44) 1,1 (0,5–3,1)
De audit opende 7 issues tegen de kop
zo 12 okt, 12:03–12:16 · elk getal opnieuw afgeleid uit de ruwe bestanden
7 open 0 gesloten
Validiteit 6
- #1 "Starter" telde vacatures die 2 jaar vroegen Construct Elk startersaandeel te hoog
- #2 Ontwerpvacatures kwamen van andere sites Selectie Duwde ontwerp omhoog
- #3 29 vacatures waren eigenlijk zo’n 8 plaatsers Onafhankelijkheid Marges veel te smal
- #4 Een momentopname telt lang openstaande vacatures te vaak Steekproef Duwde ontwerp nog meer omhoog
- #5 Eén codeur, en een regel die het verhaal hielp Betrouwbaarheid Hielp het verhaal
- #6 Aandelen van één dag toegepast op drie jaar Tijd Zelfde aandeel voor 2023–2025
Later gevonden 1
- #7 93 pagina’s opgehaald die robots.txt verbood Ethiek Openbaar gelogd
Oordeel
Alleen verkennend. Van de pagina af.
De methodenotitie op de live pagina
"In een eerdere versie stond een eigen telling van 153 vacatures. Die was te klein en kwam van verschillende sites, dus ik heb hem eruit gehaald." Deel 3 van 3 · v3 Gepubliceerd
Wat blijft overeind?
Geverifieerd bij de bronKort antwoord
Een toets die ik vastlegde vóór ik keek: 9 van 9 routes slagen. De literatuur steunt het advies, en twee toetsen rapporteren in december.
05 · De toets
Een toets die kon mislukken
De uitkomsten voor ontwerp en een deel van techniek had ik al gezien, dus die konden alleen beschrijven. De toets gebruikte routes die ik nog niet had gezien. Voorspellingen en de regel voor geslaagd legde ik vast met een hash, en pas daarna opende ik de cijfers.
Hoe de toetsroutes zijn gekozen
- 1 Ongeziene routes in de beroepen waar lezers voor werven, plus 1 tegenvoorbeeld 11
- 2 Minstens 90 ondervraagden 10
- 3 Uitkomsten gepubliceerd door ROA 9
- 4 Verslaat beide ontwerpbenchmarks 9 van 9
Preregistratie · vastgelegd
SHA-256 e0aa1c03…zo 12 okt, 12:29
Opgeschreven voordat ik de cijfers opende.
- Hypothesen
- H1 tot H4, elk met een regel voor wanneer hij faalt
- Selectieregel
- De beroepen waar lezers het vaakst voor werven, plus één benoemd tegenvoorbeeld. Minstens 90 ondervraagden per route.
- Maatstaf
- De beste ontwerpcijfers: 7,2% werkloos en 1,9 maanden tot een eerste baan
- Ook vastgelegd
- Bronnen, codeerschema, steekproefgrootte en analyse
Voorspellingen, opgeschreven voordat ik keek
- P1 1 misser
bbl-routes
17 van 18
checks klopten. De misser: service W met 0,4 maanden.
≤ 2,0% werkloos · ≤ 0,3 maanden · ≥ 65% eigen vak
- P2 Klopte
Zorgroutes vanuit school
Alles klopte
Geen misser.
≤ 3,0% werkloos · ≤ 0,5 maanden · ≥ 70% eigen vak
- P3 Alleen richting
Techniekroutes vanuit school
In richting
De marges overlappen per opleiding, dus geen bewezen verschil.
≤ 1,0 maanden · werkloosheid boven de eigen bbl-route
- Hoofd Klopte
De hoofdtoets
9 van 9
routes met cijfers verslaan beide ontwerpcijfers.
Verslaat 7,2% werkloos en 1,9 maanden
De regel voor de hoofdtoets, ook vooraf opgeschreven
- 6 of minder van 10 Niet ondersteund Het contrast met ontwerp gaat uit de kop
- 7–8 van 10 Deels ondersteund Een zachtere zin die de moeite van techniekstarters noemt
- 9–10 van 10 Ondersteund De pagina mag zeggen: "In ontwerp is de start veel moeilijker dan in techniek en zorg."
9 van 9 routes starten sneller dan ontwerp, op beide maten
Ongeveer 1 jaar na het diploma · ROA, 6 cohorten samen · routes die ik nog niet had bekeken
- Route, met 95%-marge
- Beste ontwerpcijfer
Werkloos, %
Zorg · 4 Techniek · 5
Maanden tot een eerste baan
Zorg · 4 Techniek · 5
Wilson 95%-marges · gescoord zo 12 okt, 12:58
Afwijking, gelogd
De tiende route had geen cijfers
Ontbreken telt als gezakt 9 van 10 · ondersteund
Ontbreken weggelaten 9 van 9 · ondersteund
Ondersteund vraagt 9 of 10 van 10. Beide lezingen komen daar uit.
ROA publiceert er geen uitkomsten van, en het plan zei niet hoe ik met ontbrekende cijfers om moest gaan. Dus staan beide lezingen erbij.
Tegengeluid, bleef op de pagina
Elektriciens van school
- Elektriciens van school
- Ontwerpbenchmark
Werkloos 1 jaar na het diploma · n = 102 · 95%-marge 3,1–12,9%
Dicht bij ontwerp. ROA noemt deze mbo-3-route "slecht", net als mbo-4 mediavormgeving. Het past bij een stillere stelling: werkgevers in techniek willen starters die al praktijk hebben.
06 · Het argument toetsen
De cijfers vergelijken vakken. Het argument vergelijkt werkgevers.
Dus elke bewering in het essay had eigen bewijs nodig, nagetrokken tot de bron. Een bewering die ik niet kon controleren, ging eruit of werd herschreven.
19 studies nagetrokken tot de bron, via DOI
Regels, vooraf opgeschreven
- Alleen primaire bronnen
- Populatie, setting en effect genoteerd
- Alleen-abstract gemarkeerd
- Leveranciersdata gelabeld
- Geen omwegen langs betaalmuren
7 beweringen in het essay
- 4 veilig
- 2 herschreven
- 1 geschrapt
Veilig 4
-
Bekende werkgevers krijgen meer sollicitanten
Zeg "onderzoek in de VS".
Turban & Cable 2003; Collins & Han 2004
-
Hoe je sollicitanten behandelt, bepaalt of ze bij je willen
Zonder getallen.
Chapman e.a. 2005; Uggerslev e.a. 2012 (meta-analyses)
-
Een snel aanbod krijgt vaker een ja
Zonder "binnen X uur".
Becker e.a. 2010 (n = 3.012)
-
Een eerlijk beeld van het werk houdt mensen langer
Zonder percentage.
Earnest e.a. 2011; Phillips 1998
Herschreven 2
-
Zet het loon erin en je krijgt meer sollicitanten
Een goed loon trekt mensen; een laag loon noemen kan ze juist wegjagen.
Banfi & Villena-Roldán 2019; Balgova e.a. 2025; Belot e.a.
-
Lange sollicitaties kosten sollicitanten
Vooral data van leveranciers, en één grote studie spreekt het tegen. Zeg "maak de eerste stap kort".
Hardy e.a. 2017 (222.772 werkzoekenden)
Geschrapt 1
-
"60% haakt af bij lange sollicitaties", "365% meer voltooiingen"Geen primaire bron.
—
Sterkste steun voor de stelling
De cijfers kunnen de werkgevershelft niet toetsen. De dichtstbijzijnde studie vond dat welke werving werkt, afhangt van hoe bekend het bedrijf is.
Collins & Han (2004)
Welke werving beter werkt, naar bekendheid van de werkgever · alleen abstract, Amerikaanse bedrijven
| Werven met weinig moeite | Werven met veel moeite | |
|---|---|---|
| Bekend bedrijf | – | Werkt beter |
| Onbekend bedrijf | Werkt beter | – |
07 · Wat het bewijs draagt
Hoe sterk elke bewering op de pagina is
De officiële cijfers dragen de beweringen; mijn eigen data staat in een gewone methodenotitie. Elke bewering op de pagina krijgt de sterkte die ze verdiend heeft. Wat ik nog niet kan onderbouwen, staat er niet op.
| Sterkte | Bewering | Bron |
|---|---|---|
| Bevestigd | In techniek en zorg heeft een starter binnen ongeveer 2 weken werk; een vormgever zoekt 8 tot 12 weken | ROA, 6 jaargangen · vooraf vastgelegde H1 |
| Beschrijvend | 9 van de 10 nieuwe elektriciens en installatiemonteurs hadden al een baas bij hun diploma; vormgevers 0 van de 10 | DUO 2025 · officieel |
| Beschrijvend | 6,5 nieuwe vacatures per nieuwe elektricien in 2025; ontwerp ongeveer 1 (met de kanttekeningen uit 02) | DUO, CBS, UWV |
| Beschrijvend | Monteurs in Brabant: 9 tot 16+ open vacatures per persoon in de WW | UWV 2e kwartaal 2026 · officieel |
| Beschrijvend | De markt koelt landelijk af, maar niet in techniek en zorg | CBS, UWV · controle H3 loopt nog |
| Alleen richting | Schoolverlaters in techniek zonder praktijk hebben een iets moeilijkere start | ROA · de marges overlappen |
| Argument | Doe het werven van grote merken niet na; maak het de sollicitant makkelijk | Gecontroleerd onderzoek waar genoemd (06) |
| Niet beweerd | Vacatures in ontwerp vragen meer ervaring | Gemeten tot 7 dec · H4 |
Bekende beperkingen
Wat de cijfers niet kunnen zeggen, dus de pagina beweert het niet.
- ROA Marges zijn bij benadering
- UWV Telt alleen mensen in de WW, tot 16
- UWV Stromen met de hand overgenomen, elk gecontroleerd
- DUO Cijfers van 2025 zijn voorlopig
- Diploma’s Geen aanbod; vacatures zijn geen startersbanen
- Verkoop Minst precies; buiten de diplomavergelijking
- Sollicitanten Nog geen eigen afhaakdata
- Literatuur Merkonderzoek komt uit de VS
Hoe ik met de data omging
Alleen openbare bronnen. Wat de dataverzamelaar voor H4 wel en niet doet:
Gevolgd
- robots.txt (RFC 9309, elke doorverwijzing)
- Opt-outs voor tekst- en datamining
- De gevraagde wachttijd
- Een eerlijke user agent
Nooit gebruikt
- Logins
- CAPTCHA's
- Omwegen langs betaalmuren
Niet bewaard
- Namen van contactpersonen
- Telefoonnummers
- Adressen
Niet gepubliceerd
- Niets uit de vacatures
Klantdata
- Geen. Toekomstige checks vragen toestemming voor anoniem, gebundeld gebruik (5+ per groep)
Correcties staan openbaar in het plan, ook de fout met robots.txt.
08 · Loopt nog
Nog twee toetsen die kunnen mislukken
Beide zijn opgeschreven voordat er data binnenkwam, en beide komen in december. De uitkomst komt op de pagina, welke kant hij ook op valt.
H3 Wacht op de Q3-cijfers van UWV
Krapte per beroep blijft terwijl de landelijke markt afkoelt
- 2e kw. 2026, gepubliceerd
- 4,0 = "zeer krap"
- Zone voor weerlegd
Loodgieters 14,7
Machinemonteurs 10,6
Elektriciens 9,3
Verzorgenden 8,9
- Voorspelling
- Elektriciens, loodgieters, machinemonteurs en verzorgenden blijven op 4,0 of hoger ("zeer krap"). Vertegenwoordigers blijven onder 4,0, de creatieve beroepen onder techniek.
- Weerlegd als
- Twee of meer van de vier zakken onder 4,0. De pagina krijgt dan een gedateerde update.
- Uitslag
- Als UWV de cijfers over Q3 2026 publiceert, rond december.
H4 Loopt · 13 okt → 7 dec
Vacatures in ontwerp vragen meer ervaring dan in de vakken van de lezer
Vacatures nodig per beroep, van de geplande 150
Gepland: 150 = zo'n ±10 punten. H4a: ~65 nodig. H4b: ~180 nodig.
- Voorspelling
- H4a: ontwerpvacatures vragen minstens 20 punten vaker 3+ jaar dan elk techniekberoep. H4b: hun aandeel strikte startersvacatures ligt minstens 10 punten lager.
- Weerlegd als
- Het 95%-interval van het verschil bevat 0. Hoe dan ook gerapporteerd, ook als het de ingetrokken steekproef tegenspreekt.
- Uitslag
- Een vaste einddatum op 7 dec. Geen verlenging, hoeveel ontwerpvacatures er ook zijn.
Hoe H4 de oude issues sluit
Het vacatureonderzoek, goed opgezet · 13 okt → 7 dec · opzet vastgelegd vóór er data was
0 open 9 gesloten
Uit de audit 7
- #1 "Starter" telde vacatures die 2 jaar vroegen Construct Strikte starter vooraf gedefinieerd; vage eisen krijgen eigen balken
- #2 Ontwerpvacatures kwamen van andere sites Selectie Eén bron voor alle zeven beroepen: EURES
- #3 29 vacatures waren eigenlijk zo’n 8 plaatsers Onafhankelijkheid Maximaal 2 vacatures per werkgever per beroep; marges geclusterd per werkgever
- #4 Een momentopname telt lang openstaande vacatures te vaak Steekproef Stroom: alleen nieuwe vacatures, elke werkdag, 8 weken lang
- #5 Eén codeur, en een regel die het verhaal hielp Betrouwbaarheid Vast codeboek, afgeschermde vacatures, drie codeurs, kappa ≥ 0,70
- #6 Aandelen van één dag toegepast op drie jaar Tijd H4 meet zijn eigen venster; niets wordt op eerdere jaren toegepast
- #7 93 pagina’s opgehaald die robots.txt verbood Ethiek robots.txt gecontroleerd volgens de standaard (RFC 9309), ook bij elke doorverwijzing
Toegevoegd vóór de start 2
- #8 Afgekapte teksten hingen samen met het beroep Pilot Aangevuld vanaf de eigen pagina, alleen als de teksten overeenkomen
- #9 Ruimte om te stoppen wanneer het uitkomt Plan Een vaste einddatum op 7 dec, hoeveel ontwerpvacatures er ook zijn
09 · Inzichten
Wat ik leerde
-
Een cijfer dat je gelijk geeft, verdient de strengste check. De steekproef was bedacht na een uitkomst die me niet beviel, en hij vond wat ik hoopte. Juist dan moet je doorlichten.
-
Schrijf op wat je verwacht voordat je kijkt. Dan betekent een geslaagde toets iets, en een gezakte toets had de kop veranderd. Dat zei ik vooraf.
-
Meet de vraag van de lezer direct. "Hoe snel vinden starters werk?" was sterker dan een verhouding uit drie onzekere stukken.
-
Validiteit is meer dan steekproefgrootte. De oude steekproef viel om op een label, een bron en een manier van verzamelen, niet op n.
-
Een marktfeit heeft het stuk nodig dat de lezer zelf in de hand heeft. Anders wordt "het ligt aan de markt" een excuus om niets te doen.
-
Zo controleer je het
- Scripts berekenen elk openbaar cijfer opnieuw uit de ruwe bestanden
- Het databestand van de pagina wordt gegenereerd, nooit getypt
- Het vastleglog bewaart een hash van elke versie van het plan
- Ruwe downloads staan in eigen mappen
Publicatie
Gepubliceerd als dataverhaal
De uitkomsten gingen live als Nederlands dataverhaal op talentbezorgd.com/inzichten/krapte: één maat per grafiek, de lezer kiest één keer zijn vak en elke grafiek volgt, elke grafiek heeft een tabel, en een methodenotitie noemt de bronnen, de vooraf vastgelegde toets en de ingetrokken steekproef.
Hoe de uitkomsten bij een werkgever landen
-
Elk marktfeit eindigt met het stuk dat de lezer zelf in de hand heeft: "Zie je een goede starter? Wacht dan niet."
-
Officiële cijfers dragen de beweringen. Mijn eigen data staat in een gewone methodenotitie.
-
Eén vorm voor getallen: aantallen van 10, zoals "9 van 10 nieuwe elektriciens hadden al een baas".
-
De pagina opent op het vak van de lezer; ontwerp staat er alleen "ter vergelijking".
Meer werk
Meer cases
Vacaturescan
Een gratis check voor vacatureteksten die fouten aanwijst terwijl je typt. Testen liet zien dat gratis AI hetzelfde doet, dus stopte ik op dag 3.
Gebouwd in 1 dag
Testrondes 2
Gestopt op Dag 3
Stichting Join Us
Na 200.000+ ad-weergaven meldde niemand zich aan. Ik zocht uit waarom en ontwierp de pagina opnieuw: van 0 naar 20 aanmeldingen.
Ad-weergaven 203.613
Kliks 1.309
Aanmeldingen 0 → 20